رفاهية طاقم العمل

يُدْرِكُ مَرْكَزُ جَنوبِ شَرْقِ أُوتَاوَا لِصِحَّةِ المُجْتَمَعِ أَنَّ شَعْبَنا هوَ أَثْمَنُ مُمْتَلَكاتِنا . نَحْنُ مُنَظَّمَةٌ مُلْتَزِمَةٌ بِصِحَّةِ المُوَظَّفِينَ . نَحْنُ نُدْرِكُ أَيْضًا أَنَّ الطَّبيعَةَ المُسْتَمِرَّةَ ، وَتَأْثيرَ الجائِحَةِ الفَريدِ عَلَى مُجْتَمَعِنا يُؤَثِّرُ أَيْضًا عَلَى موَظَّفينا . وَفِي مُحاوَلَةٍ لِتَوْفِيرِ فُرَصِ الرَّفَاهِيهِ والدَّعْمِ ، قُمْنَا بِاسْتِثْمارٍ خاصٍّ لِصِحَّةِ المُوَظَّفِينَ . وَتَشْمَلُ بَعْضُ جُهودِنا : مَقَاهِي المُوَظَّفِينَ ، وَهِيَ فُرَصٌ لِلْمُوَظَّفِينَ لِلتَّوَاصُلِ والتَّعَرُّفِ عَلَى مَجْموعَةٍ مُتَنَوِّعَةٍ مِنْ المَواضيعِ ، وَدَوائِرِ العافيَةِ اَلَّتِي يَقُودُهَا مُدَرِّبُ الصِّحَّةِ العَقْليَّةِ ، وَفُرَصُ التَّدْريبِ والتَّوْجيهِ الفَرْديَّةِ ، وَكَذَلِكَ الوَقْتُ المَرِنُ

مُقْتَبِسَاتٌ مِنْ المُوَظَّفِينَ

أَوَدُّ أَنْ يَكونَ لِي دَوْرًا فِي مُساعَدَةِ عُمَلائِنا . أَسْعَدُ بِمَعْرِفَةِ أَنَّ النّاسَ أَفْضَلُ حَالًا لِوُجوديٍّ هُنَا

مِنْ المُمْكِنِ وَصْفُ الثَّقافَةِ العامَّةِ لِلْمَكَانِ أَنَّهُ مُرَحَّبٌ وَداعِمٌ وَوِدِّيٌّ وَإيجابيٌّ

إِنَّهُ مَكانٌ مُمْتازٌ لِلْعَمَلِ ، خاصَّةً إِذَا كَانَ لَدَيْكَ شَغَفٌ لِمُسَاعَدَةِ المُجْتَمَعِ وَتَحْسينِ صِحَّةِ السُّكّانِ الضُّعَفاءِ