الرُّؤْيَةُ والرِّسالَةُ وَالْإِلْتِزَامَاتُ
رُؤْيَتُنا
العَدالَةُ الصِّحّيَّةُ والرَّفاهيَةُ لِلْجَمِيعِ فِي المُجْتَمَعاتِ المُتَنَوِّعَةِ اَلَّتِي نَخْدُمُها .
رِسالَتَنا
نَحْنُ مُلْتَزِمُونَ بِإِحْدَاثِ فِرَقٍ إيجابيٍّ فِي حَياةِ الأَشْخاصِ اَلَّذِينَ يُوَاجِهُونَ عَدَمَ المُساواةِ وَذَلِكَ مِنْ خِلالِ تَوْفيرِ خِدْماتٍ صِحّيَّةٍ وَ مُجْتَمَعيَّةٍ مَيْسِرَهُ ، وَكَذَلِكَ العَمَلُ مَعًا لِبِنَاءِ مُجْتَمَعاتٍ تَتَمَتَّعُ بِقَدْرٍ أَوْفَرَ مِنْ الصِّحَّةِ .
إِلْتِزَامَاتُنَا
الأَوْلَوِيَّاتُ الِاسْتِراتيجيَّةُ
حَليفٌ قَويٌّ لِمُجْتَمَعَاتِنَا وَنَحْنُ نَعْمَلُ عَلَى تَحْسينِ الظُّروفِ اَلَّتِي تُؤَثِّرُ عَلَى الصِّحَّةِ والرَّفاهيَةِ .
نَحْنُ سَوْفَ :
- تأكد من أن المبادرات التي يقودها المجتمع والمصممة بشكل مشترك تحظى بالدعم لإحداث تأثيرات إيجابية.
- البناء على الخبرات والحقائق اليومية لأفراد المجتمع لإبلاغ تغييرات النظام والاستثمارات المجتمعية.
- العمل كعامل تغيير قوي لمعالجة الحواجز التي تحول دون تحسين الرفاهية.
شَرِكَةٌ رائِدَةٌ فِي التَّحَوُّلِ القائِمِ عَلَى الإِنْصافِ فِي النِّظامِ الصِّحّيِّ .
نَحْنُ سَوْفَ :
- نَعْمَلُ مَعَ الشُّرَكاءِ لِإِعَادَةِ تَوْجيهِ النِّظامِ الصِّحّيِّ فِي المَراحِلِ الأُولَى - نَحْوَ الدَّعْمِ وَالخِدْمَاتِ المُجْتَمَعيَّةِ اَلَّتِي تَسْمَحُ لِلنَّاسِ بِأَنْ يَكُونُوا أَصِحّاءَ وَبِصِحَّةٍ جَيِّدَةٍ .
- نَبْسُطُ الوُصولَ إِلَى الرِّعايَةِ والدَّعْمِ حَتَّى يَتَمَكَّنَ الأَشْخاصُ مِنْ الحُصولِ بِسُهُولَةٍ عَلَى مَا يَحْتَاجُونَ إِلَيْهُ عِنْدَمَا يَحْتَاجُونَ إِلَيْهُ .
- نَقومُ بِتَوْسيعِ نِطاقِ الوُصولِ إِلَى الرِّعايَةِ الصِّحّيَّةِ الأَوَّليَّةِ مُتَعَدِّدَةِ التَّخَصُّصَاتِ وَ القائِمَةِ عَلَى الغَريقِ .
مُقَدَّمٌ مَوْثوقٌ بِهِ لِلْخِدْمَاتِ الصِّحّيَّةِ وَالْإِجْتِمَاعِيَّةِ المُجْتَمَعيَّةِ عاليَةُ الجَوْدَةِ اَلَّتِي يُمْكِنُ الوُصولُ إِلَيْهَا .
نَحْنُ سَوْفَ :
- تقليل الحواجز لجعل الخدمات في المتناول والاستجابة لأولويات الناس.
- تكييف نماذج الرعاية لتحقيق قدر أكبر من العدالة.
- تنمية قدرتنا على دعم الأشخاص ذوي الاحتياجات المعقدة من خلال الرعاية الجماعية القائمة على التخصصات.
مُنَظَّمَةٌ إِسْتِبَاقِيَّةٌ تَعْمَلُ عَلَى مواءَمَةِ مَوَارِدِهَا لِتَحْقِيقِ أَقْصَى قَدْرٍ مِنْ التَّأْثيرِ .
نَحْنُ سَوْفَ :
- تطوير ثقافتنا التنظيمية باستمرار لتكون شاملة ومتنوعة.
- ضمان فرص لموظفينا للتعلم والنمو والانخراط في عمل هادف.
- استدامة وتنمية قدرتنا على العمل وفقًا لأولوياتنا.
- كن رشيقًا وقادرًا على التكيف مع تقدم مهمتنا.
Arabic 
English 
French