Le Centre de santé communautaire du Sud-Est d'Ottawa (SEOCHC) est un organisme communautaire à but non lucratif qui fournit des services de santé complets et agit en tant que centre communautaire vital. Nos services comprennent les soins primaires, la promotion de la santé, les services sociaux, le développement de la communauté et des ressources, le soutien à domicile et la défense des droits. Avec plus de 40 ans d'expérience au service de notre communauté, nous menons des changements transformateurs, en donnant la priorité à un accès équitable et à des décisions basées sur la communauté. Nous sommes un centre multiservice innovant, basé dans la communauté, et nous nous efforçons de répondre aux besoins des diverses communautés que nous servons. Nous pensons qu'il est essentiel de travailler en partenariat avec les individus, les familles et nos communautés pour aider chacun à atteindre son plein potentiel. En raison du départ à la retraite prévu de notre directeur général, nous sommes à la recherche d'un leader inclusif et inspirant pour devenir notre prochain directeur général.
Directeur exécutif
Sous la responsabilité du conseil d'administration, le directeur exécutif (DE) assure la direction générale de l'organisation d'une équipe interdisciplinaire engagée dans un environnement complexe et en constante évolution. Vous êtes un leader collaboratif, centré sur les personnes et motivé par sa mission, qui encourage l'innovation et permet le changement. Grâce à un style de leadership et de communication inclusif et responsabilisant, votre attitude positive contribuera à façonner et à communiquer une vision convaincante de l'avenir de notre modèle de service. En tant que visage public et champion du SEOCHC, vous ferez progresser notre mission consistant à fournir des soins de haute qualité centrés sur le client tout en favorisant un lieu de travail progressif, accueillant et encourageant pour notre précieuse équipe. Vous assurerez une sensibilisation forte et positive du public à nos mandats et à nos services, dirigerez la mise en œuvre et la réalisation de nos priorités stratégiques et entretiendrez des relations durables et constructives avec les clients, les employés, les bailleurs de fonds et les partenaires de la communauté. Évoluant dans un environnement dynamique, vous combinez authenticité, créativité et ouverture d'esprit avec une passion pour le service à la communauté. Par-dessus tout, vous possédez des compétences exceptionnelles en matière de communication et d'établissement de relations, ainsi qu'un véritable engagement en faveur de l'engagement, du bien-être et du développement des employés dans l'ensemble de l'organisation.
Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme de premier ou de deuxième cycle dans un domaine pertinent (santé/sciences sociales, administration de la santé, commerce) et possède au moins cinq ans d'expérience progressive en matière de leadership, notamment dans les domaines de la prestation de services, des soins de santé, des partenariats communautaires, de la qualité et de la gestion du changement. Vous avez à cœur de promouvoir et d'adopter l'équité, la diversité et l'inclusion, et vous avez une bonne compréhension des principes de la justice sociale et de l'équité en matière de santé. Il est souhaitable que vous fassiez preuve de proactivité, de recherche de solutions et d'agilité professionnelle et intellectuelle, ainsi que d'une grande intelligence émotionnelle. Une expérience de travail avec des membres de communautés vulnérables, marginalisées ou diverses est requise. La capacité à parler les deux langues officielles est un atout.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette extraordinaire opportunité de leadership communautaire, veuillez contacter Mike Lupiano au 613-862-2999, Nicole Poirier au 613-915-5030, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courriel. une lettre de présentation réfléchie au : ED.seochc@lupianosearch.com
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
Le Centre de santé communautaire du sud-est d'Ottawa (SEOCHC) s'est engagé à être un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés. Veuillez nous informer à l'avance si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de candidature ou de sélection. Le SEOCHC valorise la diversité au sein de la main-d'œuvre et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi. Il encourage les candidats à s'identifier en tant que minorités visibles, personnes issues de milieux culturels divers, personnes de toutes les identités de genre et orientations sexuelles, peuples indigènes et personnes handicapées.
